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Rendez-vous de carrière : mode d'emploi Documents du site éducation.gouv.fr
L'affirmation du principe de l'accompagnement continu tout au long de la carrière, lequel constitue une opportunité pour :
- - favoriser le développement personnel et professionnel des agent.e.s
- - permettre à chacun de donner une orientation dynamique à sa carrière.
L'accompagnement peut être soit individuel, soit collectif.
La fin de la notation et des trois cadences d'avancement au profit de nouvelles modalités d'appréciation de la valeur professionnelle.
Trois rendez-vous de carrière sont instaurés pour apprécier la valeur professionnelle : au 6e échelon, au 8e échelon et au 9e échelon.
Les rendez-vous de carrière donnent lieu à l'élaboration d'un compte rendu. Plusieurs modèles de compte rendu sont prévus réglementairement pour tenir compte des différentes situations professionnelles.
Notice du rendez-vous de carrière
Calendrier du rendez-vous de carrière
Document de référence de l'entretien : aide à la préparation du rendez-vous de carrière
Guide détaillé du rendez-vous de carrière et ses annexes :
Annexe 1 : Identification du contenu et du modèle de compte rendu du rendez-vous de carrière en fonction du corps d'appartenance et de la position statutaire
Annexe 2 : Le calendrier d'une campagne de rendez-vous de carrière
Annexe 3 : Les cinq cadres de compte rendu du rendez-vous de carrière
Annexe 4 : Document de référence de l'entretien
Annexe 5 : La notice
Annexe 6 : Référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat et de l'éducation
Annexe 7 : Référentiel des compétences professionnelles des psychologues de l'éducation nationale